Saiba como ampliar seus negócios

Práticas recomendadas para Liderar uma equipe

Saiba mais sobre como o Google faz

Berthier Ribeiro-Neto lidera o time de tecnologia do Google no Brasil. Assista à sua palestra em uma edição do Campus Presents.

Aprenda com fundadores experientes

Assista aos talks de Di-Ann Eisnor (Waze) e Renato Freitas (99), apresentados no Campus Presents.

Aprenda com fundadores experientes

Assista aos talks de Di-Ann Eisnor (Waze) e Renato Freitas (99), apresentados no Campus Presents.

Guias do re:Work

Gerar um impacto maior no local de trabalho

O re:Work é um projeto do Google criado para ajudar as pessoas a gerar um impacto maior no local de trabalho. O site reúne informações e ferramentas para os fundadores aprenderem habilidades de liderança, saberem como lidar com inclusão e preconceitos, definir metas, contratar pessoas, montar equipes e fazer o gerenciamento da empresa.

“No começo, desenvolvemos a tecnologia, mas não sobrava tempo para nos concentrar na estratégia. Focamos no amadurecimento de nossa lideranças, para que tomassem decisões mais estratégicas, e conseguimos crescer 100%”

Ricardo Rodrigues
CEO

Aprenda com fundadores de sucesso

Ouça a conversa entre empreendedores experientes, como Elon Musk, Sir Richard Branson e Tyra Banks, sobre algumas das mais importantes lições que aprenderam como líderes.

Veja palestras de fundadores de startups da comunidade do Campus

Fundadores de sucesso compartilham as próprias histórias no Campus, a rede global de espaços para startups do Google. Ouça as dicas dos líderes da DeepMind, Waze, Buffer e outros sobre diferentes técnicas e práticas usadas para ajudar no crescimento das empresas.

Women Techmakers

Visibilidade, comunidade e recursos para mulheres na área da tecnologia

O Women Techmakers é um programa que apoia a liderança de mulheres na área da tecnologia. Para isso, promove o acesso a recursos e eventos selecionados, bem como a informações e ferramentas do Google, de parceiros e do ecossistema tecnológico global.

Crie um espaço seguro para inovar

Como você cria uma estrutura organizacional que recompensa erros se está claro que as pessoas não gostam de falhar? Astro Teller, diretor da Alphabet’s X, dá dicas sobre como aumentar a segurança emocional das equipes para ajudá-las a assumir riscos que poderiam gerar grandes avanços.